Curso “El mentoring como estrategia de reconocimiento y promoción del talento del líder”

Una de nuestros servicios más demandados es la elaboración de programas formativos personalizados para profesionales del mundo del coaching, empresas o instituciones. Este año hemos llevado a cabo este curso para la Comunidad de Madrid. Una entidad con la que colaboramos para impartir formaciones personalizadas que cumplan sus demandas y objetivos.

El curso “El mentoring como estrategia de reconocimiento y promoción del talento del líder” tenía como objetivo general, aprender a utilizar la potencia del mentoring, el trasvase de conocimiento y experiencia, en la práctica del trabajo directivo, con herramientas sencillas que puedan ser aplicadas con éxito en una organización que reconoce el talento y lo promueve.

Además, también se ocupaba de hacer entender al alumnado lo que es un proceso de mentoring, la principal utilidad de este dentro de una organización, distinguir las distintas etapas, descubrir herramientas para implementarlo y llevar a cabo el diseño de un plan preliminar para promover el talento del líder.

¿Cómo hemos estructurado este programa formativo?

En primer lugar, cabe destacar que hemos empleado técnicas y herramientas de gran eficacia como Mindfulness, Inteligencia Emocional, Coaching y PNL. Era importante entrenarse en estas áreas para conseguir resultados de éxito con la implementación de este programa.

Asimismo, estos son los contenidos que hemos puesto de manifiesto durante la actividad formativa:

1. Qué es el mentoring y para qué sirve en una organización. Beneficios para los participantes y para la organización
2. Principios de la relación de mentoring
3. Actores implicados y roles
4. Estructura de un proceso de mentoring. Etapas principales
5. Herramientas del mentor y habilidades del mentorizado
6. Descubrir el liderazgo y promoverlo. Estrategias de escucha y recursos del mentoring
7. Integración del proceso de mentoring en la organización. Líneas de acción

Hemos distribuido las clases en distintas sesiones online a través de videoconferencia en directo. En total han sido 20 horas las que han conformado este curso.

Nuestros cursos son eminentemente prácticos. En este caso, para llevar a cabo los ejercicios para las sesiones, se han realizado preguntas en clase, lecturas recomendadas y tareas variadas para reforzar el aprendizaje.

¿Por qué escoger nuestros programas formativos?

Si algo nos caracteriza es la experiencia y el trato personalizado que ofrecemos a nuestros alumnos. Tenemos un gran bagaje en el campo del coaching y especialmente en la puesta en práctica y elaboración de programas formativos personalizados.

Nos hemos formado y seguimos haciéndolo para ofrecer lo mejor de nosotros a nuestros clientes y eso se nota a la hora de llevar a cabo cursos que demandan de experiencia y una gran variedad de técnicas que tienen como objetivo mejorar las habilidades del alumnado.

Si quieres saber cómo podemos ayudarte en materia formativa, puedes contactarnos y descubrir nuestros servicios.