SERVICIOS A EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Si los equipos están desmotivados y no rinden, viven los conflictos sin herramientas de comunicación.

Si los líderes experimentan estrés o el síndrome del impostor, sintiendo su responsabilidad como una carga.

Si no se aprovecha el talento en la organización o la diversidad se ve como un peligro.

Si la cultura de la empresa se centra en la culpa y el error.

Si algo de esto te suena, estás en el momento y sitio adecuados para liderar el cambio de tu empresa, en Cleo Resuelve Consultores. 

Obtendrás resultados que marcarán la diferencia.

PROCESOS DE CAMBIO

1.

PROCESO DE CAMBIO SISTÉMICO

Coaching sistémico de equipos con herramientas de inteligencia emocional y PNL.

Entrenamiento activo de competencias y actitudes orientado a generar un estilo de comunicación que optimiza la productividad y la positividad de un equipo de trabajo.  

Partiendo del diagnóstico con metodologías estandarizadas a nivel internacional (TDA) que permiten medir el cambio real.

2.

PROCESO DE CAMBIO GRUPAL

Coaching grupal con competencias de inteligencia emocional y habilidades de PNL.

Aprendizaje exponencial de habilidades, aprovechando la sinergia del grupo, y desarrollo de recursos enfocados al logro de los objetivos de cada líder, que será trasladado a sus entornos laborales.

3.

PROCESO DE CAMBIO PROFESIONAL

Coaching ejecutivo con herramientas de inteligencia emocional y PNL.

Optimización de competencias y habilidades del profesional en su entorno laboral, entrenando herramientas de cambio específicas y prácticas enfocadas a alcanzar sus metas.

4.

PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

Mentoring organizacional con coaching, PNL y herramientas de inteligencia emocional.

Programa para generar cambios funcionales y estructurales movilizando el talento de la organización, su conocimiento y experiencia.

“Sólo si estás dispuesto a considerar lo imposible,
estarás dispuesto a descubrir algo nuevo.”

(Goethe)

FORMACIÓN

TALLERES ESPECIALIZADOS

Estos son los pilares sobre los que construimos un aprendizaje experiencial, integrando metodologías de alto impacto en la formación.

PNL PARA EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO

Descubrir, a través de la práctica, lo que la mente piensa y cómo lo piensa, para implementar una estrategia de liderazgo eficaz, utilizando un lenguaje persuasivo, una comunicación eficaz y la integración de los niveles de percepción e impulso del cambio.

THE WORK PARA LA TOMA DE DECISIONES

Aplicar, de manera sencilla y práctica, una auténtica mirada de líder al trabajo directivo, cuestionando e invirtiendo los pensamientos estresantes que aparecen en situaciones cotidianas de un equipo, a través del potencial transformador de “The Work”, el método Byron Katie”.

MENTORING PARA PROMOVER EL TALENTO
EN LAS ORGANIZACIONES

Aprender a utilizar la potencia del mentoring, el trasvase de conocimiento y experiencia, en la práctica del trabajo directivo, con herramientas sencillas que puedan ser aplicadas con éxito en una organización que reconoce el talento y lo promueve.

COACHING PARA POTENCIAR EL LENGUAJE
EN ACCIÓN

Entrenar habilidades de coaching en la práctica del trabajo directivo para generar un liderazgo transformador a partir de la figura del líder-coach.

TALLERES ad hoc

Según detección de necesidades.

Cursos monográficos con herramientas de Inteligencia Emocional, Coaching, Mentoring, PNL, Mindfulness y The Work.

Aprendizaje práctico de habilidades para la optimización de las relaciones, la comunicación y el rendimiento de la organización, sus equipos y profesionales.

“Unificar es anudar mejor las diversidades particulares,
no borrarlas para un orden vano.”

(Antoine De Saint-Exupéry)

¡Dinos lo que necesitas y te ayudaremos a elegir la formación óptima para tu organización!

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